6月11日上午，我院在励耕楼二楼会议室召开过程考核专项会议，人事处处长胡锦华、办公室主任李文英、教务处处长刘海燕、学生处处长卓丽杰参加会议。院长马子孔、副院长李岩清、吕占华出席会议。
我院过程考核的文件实施不久，还处于试评阶段，在月考核过程中还存在一些需要改进的地方，会上，胡锦华处长就5月份各系部过程考核的原则、要求、过程及其中存在的问题进行了汇报。院领导非常重视该项工作，强调要继续完善考核办法，量化指标及打分标准。马院长指出，第一，要从整体考虑该问题，将定性和定量相结合，用数据来支撑考核。第二，明确考核机构，专人组成考核办公室，公正、公平地进行考核。第三，明确重点考核的内容，每个月有重点地进行考核。第四，各学院、处室月总结中要有重点，列出突出工作，且要附佐证材料。
此次会议对完善各部门工作过程的考核，落实各部门阶段性工作重点，调动各部门工作的积极性，提高工作效率和管理水平，具有重要的推动作用。
