为进一步提高我院教师的业务素质，落实人才培养方案，促进新老教职工尽快进入工作角色，更好地履行岗位职责。8月24日，学生正式开学前，我院特别邀请学院优秀教师及学院领导，组织开展了为期三天的岗前培训，内容涉及教学方法改革、专业改革、政策解读等多方面内容。这也是我院常年坚持的暑期结束开学之初重要工作。全院200余名教师参加了培训。

修订和完善的规章制度是学院依法依规办学的体现，更是学院可持续发展的重要保障。假期前后，学生处、教务处根据教育部、教育厅等文件精神，结合学院实际，对学院相关制度进行了修订。

学院副院长吕占华首先对新修订的教学管理制度进行了详细解读，希望老师掌握组织课堂能力，灵活的教学方法，因材施教的本领，切实提升育人质量和水平。

紧接着，副院长李岩清从两个方面对教育部41号令相关修订制度进行全面解读。李岩清指出，高校学生管理面临的新形势新要求，学生管理制度要进一步增强自主性、灵活性以适应社会发展，明确了“三个坚持”、“五个应当”的内容，同时对学籍管理、考试成绩、转学与转专业、毕业与就业、旷课处理等各方面问题进行一一解答。

此外，由教务处、学生处还分别组织专任教师和辅导员进行了培训学习，管理学院教师薛丽红、建筑与艺术学院教师元晓、商学院教师王春辉、工学院教师刘冬分别从教学方法、教学改革、专业创新培养、课堂经验分享等方面结合自身教学实践内容，分享自己的心得和体会。五位老师深入浅出的理论，激起在场教师的感想和反思。

培训结束后，老师们纷纷表示受益匪浅。同时要不断加强师德修养，提高教学和服务水平，以饱满的热情、崭新的面貌投入到新学期的工作中去，聚合力加油干，为学院的不断发展努力工作。

学院副院长李岩清解读教育部41号令

学院副院长吕占华解读新修订的教学管理制度

图文/宣教处