近年来，为响应教育部颁发的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，我院一直提倡教师下企业挂职锻炼，为企业服务。

本月中旬，我院理学院人力资源管理教研室主任薛丽红老师，应河北省正择人力资源服务有限公司的邀请，奔赴邯郸，为广通集团人资口工作的中基层管理人员的展开了为期四天的企业人力资源管理的企业内训，受到该企业管理层一致好评，也极大提升我院形象与影响力。

据介绍，薛丽红老师参与的整个培训体系设计的目的是为人力资源管理一线人员提供专业思维模式，拓宽人力资源管理视野，了解新时代人力资源管理新思路、新方法；提供管理新工具，帮助提升管理能力和技巧；通过课程的开展，促使人力资源管理条线人员思考和改进目前工作中出现的问题。

在培训中，薛丽红老师结合在教学中积累的国内外大型企业管理经验和模式，从国企HR角色认知与管理思维切入，详细梳理了现代企业管理与人力资源管理的关系，从个体和团体以及领导行为心理与行为的分析，并详细讲解了讲解了关系管理中的主动权、说服力、焦虑圈破除、沟通术及有效的向上管理技术。

在授课过程中，企业的工作人员状态认真，活动开展也是积极配合，整个内训活动过程井然有序。学员学习向上的态度感染了薛老师，她讲授中更是尽心尽力，倾囊相授，展示出工商人的良好形象。

我院副院长吕占华指出，高职院校人才培养的基本特征决定了从事高职教育的教师既要有较高的专业理论水平，又要具备较强的专业实践能力、动手能力的双师素质教师。我院在近年来一直致力于双师型师资队伍建设，秉承学院服务区域经济发展发展的办学定位，我们鼓励有才干的优秀教师在完成教学任务的同时，能够为地方企业做好服务，提升我院的社会服务能力，树立学院良好形象。

文/管理学院 薛丽红 审核/高其伦 陈焕