为进一步加强学院领导班子和干部队伍建设，总结经验和做法，发现问题，改进工作，12月26日-28日，我院对各部门中层领导开展2017年度综合考核工作。考核分为综合考察和年终述职两个环节，这是我院首次采用考核评价的方式开展人事测评。

考核小组由副院长李岩清、副院长吕占华带队，到各部门了解情况，深入基层,听取心声。首先就各部门领导班子及其成员的德能勤绩廉以及后备干部的推选进行了投票，随后与各部门全体教师就本部门的发展情况及领导班子的德能勤绩廉等问题进行了座谈。

此次综合考核对6个二级学院和10行政部门的26名中层干部、18名科级干部进行了投票。151名教师参与了投票，有效票数151票；并与各二级学院及各部门的87名教职工进行了座谈。

通过考核和座谈，倾听干部和教职工心声，掌握各部门的综合状况，了解中层干部的工作能力，更好地发挥每一位教师的智囊作用，切实推进学院的改革和发展，为学院的美好明天共同努力。

文/人事处 秦欢 审核/高其伦 陈焕