6月12日，我院接到《2019年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项名单》的通知，我院管理学院副院长薛丽红主持的“新知识经济背景下民办高职院校教师队伍流动问题研究”（课题编号JRS-2019-3142）和管理学院工商教研室主任李晓宁主持的“高职院校“双驱动”高质量实践教学研究”（课题编号JRS-2019-5090）两个科研合作项目课题都顺利通过2019年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项征集评审工作，符合立项条件予以立项，标志着我院在教育科研领域取得新的突破与成绩。

据介绍，这两个课题都是2019年4月份向河北省人力资源和社会保障厅提交的申请研究课题。管理学院副院长薛丽红主持的“新知识经济背景下民办高职院校教师队伍流动问题研究”课题拟以民办高职院校教师队伍为研究对象，在新知识经济背景下从政府、社会、学校等角度出发对民办高职院校教师队伍流动问题进行深入探讨。通过对民办高校教师流动进行科学分析研究，有效区分正常的“人才流动”与无序的“人才流失”，从影响因素的筛选到解决方案的构建，对影响民办高校教师流动管理的因素进行归纳，利用民办高校教师流动管理影响因素及各个因素发生作用的原理的分析，挖掘出民办高校教师流动的内在规律，为管理实践操作提供理论支持。

工商教研室主任李晓宁老师主持的“高职院校“双驱动”高质量实践教学研究”课题研究拟研究如何发挥“教师授课情景化”“学生技能职业化”双驱动下的实战教学模式，通过“双驱动”实战教学课程的“三探索”，“三结合”和“三步走”，建立以工学结合为重要切入点的、“项目引领，任务驱动”的课程体系，建立全面的、立体的贯穿整个教学过程的实战教学体系，为社会培养应用与创新型的高职高专管理类人才。

我院负责教学工作的副院长吕占华表示，期望这两个立项课题的研究，能对于学院在后续专业建设和特色教学的创新上以及教师队伍的建设和培养上都具有一定的建设性建议和措施，也能通过对科研课题的研究促使学院教师的科研水平更上一层楼。

文/管理学院 薛丽红

审核/高其伦