5月12日，管理学院管理者职业素质二阶段暨第六届“职业竞聘大赛”圆满结束，本届大赛由2021级工商企业管理、现代物流管理和人力资源管理三个专业共计217人参加课程的学习和评比。

《管理者职业素质培养》这门实践课程是新的素质培养模式，也是一门教学改革创新专业实践课。其中第二阶段职业竞聘大赛组织大二学生真实模拟大学毕业生的求职历程。使同学们在单纯的学生生活中提前体会求职历程，增强学生表达交流及思辨能力，提升眼界及协调能力，了解企业文化及招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力。

本次活动中，人力资源管理专业的同学分成6组，组建了逆风物流、千禧缘婚庆等六个模拟企业，并制定了各公司的招聘岗位、薪酬标准和职业规划，仿真模拟面试流程，完成人才选聘。而工商企业管理、现代物流管理的同学学习了个人简历的制作，各种形式面试的方法及面试要点技巧，并制作了能够全方位多角度的展示个人魅力和才艺的个人介绍VCR。然后采取了无领导小组群体面试和结构化面试的方式进行了初试和复试筛选。最终6个公司的人力专员都成功录取到了满意的人选，有60人次成功被自己心仪的公司录取，18名同学荣获最佳HR。

同学们表示，通过这次活动能够更好地定位自己，并结合自身能力科学规划就业方向，对前程发展和就业形势有更清晰的认识，获得更多的技巧去面对将来的就业压力，扬长避短，为将来走向社会做好准备。

人力专员组教师郜玉环表示，同学们在这门课程中学到的不仅仅是这门专业实践课，更能掌握到未来遇到管理问题时解决难题的方法。工商企业管理专业教研室主任李晓宁老师认为，同学们通过这次真实模拟大学毕业生的求职历程，体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提前感受了企业文化，积累了求职经验，毕业季能够从容的应对就业。现代物流管理专业教研室主任吕贵鑫老师则希望同学们能够更好的定位自己，并结合自身能力科学的规划就业方向，对前程发展和就业形势有更清晰的认识，获得更多的技巧去面对将来的就业压力，扬长避短，为自己将来走向社会作好准备。

供稿：管理学院 李晓宁

审核：新闻中心 陈焕